ESGデータ

社会（Social）

社員の構成（人）

			2020年度	2021年度	2022年度
アステラス製薬（国内）		直接雇用	4,647	3,943	4,867
		派遣社員	581	460	699
国内グループ会社		直接雇用	1,012	1,005	－
		派遣社員	231	213	－
その他合計（海外）		直接雇用	9,796	9,574	9,617
	エスタブリッシュド マーケット	直接雇用	3,608	3,454	3,365
	グレーターチャイナ	直接雇用	1,325	1,183	1,129
	インターナショナル マーケット	直接雇用	1,524	1,445	1,493
	米国	直接雇用	3,339	3,492	3,630
合計		直接雇用	15,455	14,522	14,484

 

地域別社員数と離職率

			2020年度	2021年度	2022年度
日本		社員数 離職率*1	5,659 2.60%	4,948 *2   18.07%	4,867 4.42%
その他合計（海外）		社員数 離職率	9,796 15.30%	9,574 15.70%	9,617 14.50%
	エスタブリッシュドマーケット	社員数 離職率	3,608 10.90%	3,454 14.10%	3,365 13.88%
	グレーターチャイナ	社員数 離職率	1,325 *2   41.1%	1,183 *2   30.18%	1,129 14.26%
	インターナショナルマーケット	社員数 離職率	1,524 12.90%	1,445 22.70%	1,493 15.81%
	米国	社員数 離職率	3,339 10.90%	3,492 9.30%	3,630 14.52%
合計		社員数 離職率	15,455 10.60%	14,522 16.50%	14,484 11.09%

*1 日本の離職率には、定年を迎えた定年退職者およびグループ事業の譲渡によりグループ外に転出した従業員は含まれていません。
*2 早期退職優遇制度を実施した。

 

地域別の男女比とマネジャー職に占める女性の割合 ^*１

			2020年度	2021年度	2022年度
日本 （アステラス製薬・国内グループ会社）		男性	70.80%	69.10%	68.83%
		女性	29.20%	30.90%	31.17%
		マネジャー職に占める女性の割合	15.10%	17.20%	17.63%
その他合計（海外）		男性	44.10%	44.80%	44.80%
		女性	55.80%	55.20%	55.20%
		マネジャー職に占める女性の割合	52.60%	53.50%	54.02%
	エスタブリッシュドマーケット	男性	45.40%	46.20%	46.72%
		女性	54.60%	53.80%	53.28%
		マネジャー職に占める女性の割合	51.10%	53.00%	54.16%
	グレーターチャイナ	男性	38.90%	39.50%	38.09%
		女性	61.10%	60.50%	61.91%
		マネジャー職に占める女性の割合	58.60%	59.50%	61.31%
	インターナショナルマーケット	男性	45.50%	44.30%	43.17%
		女性	54.50%	55.70%	56.83%
		マネジャー職に占める女性の割合	48.10%	50.90%	51.26%
	米国	男性	44.30%	45.40%	45.79%
		女性	55.70%	54.60%	54.21%
		マネジャー職に占める女性の割合	53.30%	53.00%	52.84%
平均		男性	53.90%	53.10%	52.89%
		女性	46.10%	46.90%	47.11%
		マネジャー職に占める女性の割合	39.70%	43.00%	42.76%

*1 従業員数はグループ内出向者を出向先の地域に含む。グループ外出向者は含まない

 

労働安全衛生

労働災害の発生状況

グローバル	2020.1-12	2021.1-12	2022.1-12
労働災害発生件数	6	10	8
労働災害度数率 *1	0.18	0.33	0.2
労働災害強度率 *2	0.005	0.008	0.001

 

FDA 査察

米国食品医薬品局（FDA）査察の履歴

	2020年度	2021年度	2022年度
FDA査察数	2	0	0
警告書発行	該当なし	－	－
Form483受領数	該当なし	－	－
Form483受領工場	該当なし	－	－

 

製品回収

製品回収の履歴

	2020年度	2021年度	2022年度
リコール数	1	1	0
重度（クラスⅠ）	0	0	－
中度（クラスⅡ）	0	0	－
軽度（クラスⅢ）	1	1	－
分類なし	0	0	－

 

日本の主なデータ

男女別平均勤続年数（2022年3月31日現在、国内連結ベース）

ARC
	2020年度	2021年度	2022年度
男性	18.4	17.4	17.3
女性	13.4	13	13.6

 

アステラス製薬

ARC
	2020年度	2021年度	2022年度
平均勤続年数（年）	17.1	16.2	16.2
平均年齢（歳）	43	42.3	42.9

 

採用

			2020年度	2021年度	2022年度
新入社員	アステラス 製薬	合計	66	64	87
		男性	41	36	53
		女性	25	28	34
	国内 グループ 会社	合計	0	7	－
		男性	0	2	－
		女性	0	5	－
キャリア採用	アステラス 製薬	合計	67	86	105
		男性	41	64	66
		女性	26	22	39
	国内 グループ 会社	合計	11	10	－
		男性	10	7	－
		女性	1	3	－

 

採用者に占めるキャリア（中途）採用比率（％）　（公表日：2023年7月5日）

ARC
	2020年度	2021年度	2022年度
アステラス製薬	50.4	57.3	54.7%
国内グループ会社	100	58.8	－

 

各年度の採用者に占める女性の割合（%）*

ARC
	2020年度	2021年度	2022年度
アステラス製薬	36.1	34.7	38.0%

*国内連結ベース

障がい者雇用率

ARC
	2020年度	2021年度	2022年度
雇用率	2.37%	2.49%	2.78%

 

ライフイベントに関するデータ

ライフイベント	制度	2020年度	2021年度	2022年度
傷病	特別療養休暇	30人	28人	35人
看護	看護休暇	369人	419人	419人
育児・介護・配偶者の転勤	再雇用登録	再雇用者数：7人	再雇用者数：7人	再雇用者数：7人
結婚	結婚時同居支援	男性：2人 女性：9人	男性：2人 女性：10人	男性：2人 女性：10人
妊娠・出産	母性保護休暇	5人	4人	5人
	産前・産後休業	105人	95人	89人
育児	育児休暇	95人	96人	101人
	育児休業等取得率*1	女性：105% 平均利用期間：396日	女性：101% 平均利用期間：399日	女性：97% 平均利用期間：402日
		男性：74% 平均利用期間：29日	男性：76% 平均利用期間：91日	男性：96% 平均利用期間：62日
	育児時間	14人	14人	10人
	育児短時間勤務	176人 平均利用期間：1037日	206人 平均利用期間：1185日	387人 平均利用期間：1224日
	育児のための営業用車両使用	男性：17人 女性：39人	男性：22人 女性：57人	男性：17人 女性：52人
	託児費用補助	3人	1名	0名
	産休・育休復職支援休暇付与	24人	24人	14人
介護	介護休暇	20人	22人	18人
	介護休業	0人	0人	2人
	介護短時間勤務	1人	3人	4人
育児・介護・けが他	在宅勤務	登録者数：5214人	登録者数：6014人	登録者数：4281人
定年	継続雇用	新規契約者数：27人	新規契約者数：24人	新規契約者数：29人
社会貢献活動	ボランティア休暇	休暇：2人 休業：0人	休暇：3人 休業：0人	休暇：6人 休業：0人
	骨髄ドナー特別休暇	0人	1人	0人

 注）
・利用者数は、当該年度に利用していた数です。
・利用期間は、当該年度に制度を利用し、期間が確定した事例を対象としています。
*1 男性の取得率は、育児休業等および弊社の定める育児目的休暇制度の取得割合を算出したものです。

 

その他のデータ

制度	内容	対象
ホームヘルプ補助	共済会会員およびその配偶者が傷病、出産等のため家事手伝いを必要としホームヘルパーを派遣してもらった場合、上限3,000円/日(上限9万円/年)共済会から補助が受けられます。	出産前後の女性社員、男性社員
育児支援補助	やむをえない事情で一時的に託児所・保育園、またはシッターを利用した場合(延長保育可)、上限3,000円/日(上限9万円/年)を補助します。	小学校3年生までの子を養育する社員
介護支援補助	同居の親族を介護し、やむをえない事情で一時的に介護に関連する施設、期間、またはヘルパーを利用した場合、上限3,000円/日(上限9万円/年)を補助します。	要介護状態にある家族を介護する社員