社会(Social)

社員の構成(人)

 2020年度2021年度2022年度
アステラス製薬(国内)直接雇用4,6473,9434,867
派遣社員581460699
国内グループ会社直接雇用1,0121,005
派遣社員231213
その他合計(海外)直接雇用9,7969,5749,617
 エスタブリッシュド
マーケット
直接雇用3,6083,4543,365
 グレーターチャイナ直接雇用1,3251,1831,129
 インターナショナル
マーケット
直接雇用1,5241,4451,493
 米国直接雇用3,3393,4923,630
合計直接雇用15,45514,52214,484

 

地域別社員数と離職率

 2020年度2021年度2022年度
日本社員数
離職率*1
5,659
2.60%
4,948
*2   18.07%
4,867
4.42%
その他合計(海外)社員数
離職率
9,796
15.30%
9,574
15.70%
9,617
14.50%
 エスタブリッシュドマーケット社員数
離職率
3,608
10.90%
3,454
14.10%
3,365
13.88%
 グレーターチャイナ社員数
離職率
1,325
*2   41.1%
1,183
*2   30.18%
1,129
14.26%
 インターナショナルマーケット社員数
離職率
1,524
12.90%
1,445
22.70%
1,493
15.81%
 米国社員数
離職率
3,339
10.90%
3,492
9.30%
3,630
14.52%
合計社員数
離職率
15,455
10.60%
14,522
16.50%
14,484
11.09%

*1 日本の離職率には、定年を迎えた定年退職者およびグループ事業の譲渡によりグループ外に転出した従業員は含まれていません。
*2 早期退職優遇制度を実施した。

 

地域別の男女比とマネジャー職に占める女性の割合 *1

 2020年度2021年度2022年度
日本
(アステラス製薬・国内グループ会社)
男性70.80%69.10%68.83%
女性29.20%30.90%31.17%
マネジャー職に占める女性の割合15.10%17.20%17.63%
その他合計(海外)男性44.10%44.80%44.80%
女性55.80%55.20%55.20%
マネジャー職に占める女性の割合52.60%53.50%54.02%
 エスタブリッシュドマーケット男性45.40%46.20%46.72%
女性54.60%53.80%53.28%
マネジャー職に占める女性の割合51.10%53.00%54.16%
グレーターチャイナ男性38.90%39.50%38.09%
女性61.10%60.50%61.91%
マネジャー職に占める女性の割合58.60%59.50%61.31%
インターナショナルマーケット男性45.50%44.30%43.17%
女性54.50%55.70%56.83%
マネジャー職に占める女性の割合48.10%50.90%51.26%
米国男性44.30%45.40%45.79%
女性55.70%54.60%54.21%
マネジャー職に占める女性の割合53.30%53.00%52.84%
平均男性53.90%53.10%52.89%
女性46.10%46.90%47.11%
マネジャー職に占める女性の割合39.70%43.00%42.76%

*1 従業員数はグループ内出向者を出向先の地域に含む。グループ外出向者は含まない


 

労働安全衛生

労働災害の発生状況

グローバル2021.1-122022.1-122023.1-12independent limited assurance
労働災害発生件数101720
労働災害度数率 *10.330.570.66
労働災害強度率 *20.0080.0160.005

*1 労働災害度数率: 労働者が業務遂行中に業務に起因して受けた休業を伴う災害を基準とし、100万延べ実労働時間当たりの労働災害による死傷者数で表します。この数字が高いほど労働災害の発生頻度が高いことを意味しています。
*2 労働災害強度率: 1,000延べ労働時間当たりの労働災害による労働者の労働損失日数で表します。この数字が高いほど災害の程度が重いことを意味しています。

 

FDA 査察

米国食品医薬品局(FDA)査察の履歴

 2020年度2021年度2022年度
FDA査察数200
警告書発行該当なし
Form483受領数該当なし
Form483受領工場該当なし


 

製品回収

製品回収の履歴

 2020年度2021年度2022年度
リコール数110
重度(クラスⅠ)00
中度(クラスⅡ)00
軽度(クラスⅢ)11
分類なし00


 

日本の主なデータ

男女別平均勤続年数(2022年3月31日現在、国内連結ベース)
ARC   
 2020年度2021年度2022年度
男性18.417.417.3
女性13.41313.6

 

アステラス製薬
ARC   
 2020年度2021年度2022年度
平均勤続年数(年)17.116.216.2
平均年齢(歳)4342.342.9

 

採用

 2020年度2021年度2022年度
新入社員アステラス
製薬
合計666487
男性413653
女性252834
国内
グループ
会社
合計07
男性02
女性05
キャリア採用アステラス
製薬
合計6786105
男性416466
女性262239
国内
グループ
会社
合計1110
男性107
女性13
採用者に占めるキャリア(中途)採用比率(%) (公表日:2023年7月5日)
ARC   
 2020年度2021年度2022年度
アステラス製薬50.457.354.7%
国内グループ会社10058.8

 

各年度の採用者に占める女性の割合(%)*
ARC   
 2020年度2021年度2022年度
アステラス製薬36.134.738.0%

*国内連結ベース

障がい者雇用率
ARC   
 2020年度2021年度2022年度
雇用率2.37%2.49%2.78%

 

ライフイベントに関するデータ

ライフイベント制度2020年度2021年度2022年度
傷病特別療養休暇30人28人35人
看護看護休暇369人419人419人
育児・介護・配偶者の転勤再雇用登録再雇用者数:7人再雇用者数:7人再雇用者数:7人
結婚結婚時同居支援男性:2人
女性:9人
男性:2人
女性:10人
男性:2人
女性:10人
妊娠・出産母性保護休暇5人4人5人
産前・産後休業105人95人89人
育児育児休暇95人96人101人
育児休業等取得率*1女性:105%
平均利用期間:396日
女性:101%
平均利用期間:399日
女性:97%
平均利用期間:402日
男性:74%
平均利用期間:29日
男性:76%
平均利用期間:91日
男性:96%
平均利用期間:62日
育児時間14人14人10人
育児短時間勤務176人
平均利用期間:1037日
206人
平均利用期間:1185日
387人
平均利用期間:1224日
育児のための営業用車両使用男性:17人
女性:39人
男性:22人
女性:57人
男性:17人
女性:52人
託児費用補助3人1名0名
産休・育休復職支援休暇付与24人24人14人
介護介護休暇20人22人18人
介護休業0人0人2人
介護短時間勤務1人3人4人
育児・介護・けが他在宅勤務登録者数:5214人登録者数:6014人登録者数:4281人
定年継続雇用新規契約者数:27人新規契約者数:24人新規契約者数:29人
社会貢献活動ボランティア休暇休暇:2人
休業:0人
休暇:3人
休業:0人
休暇:6人
休業:0人
骨髄ドナー特別休暇0人1人0人

 注)
・利用者数は、当該年度に利用していた数です。
・利用期間は、当該年度に制度を利用し、期間が確定した事例を対象としています。
*1 男性の取得率は、育児休業等および弊社の定める育児目的休暇制度の取得割合を算出したものです。

 

その他のデータ

制度内容対象
ホームヘルプ補助共済会会員およびその配偶者が傷病、出産等のため家事手伝いを必要としホームヘルパーを派遣してもらった場合、上限3,000円/日(上限9万円/年)共済会から補助が受けられます。出産前後の女性社員、男性社員
育児支援補助やむをえない事情で一時的に託児所・保育園、またはシッターを利用した場合(延長保育可)、上限3,000円/日(上限9万円/年)を補助します。小学校3年生までの子を養育する社員
介護支援補助同居の親族を介護し、やむをえない事情で一時的に介護に関連する施設、期間、またはヘルパーを利用した場合、上限3,000円/日(上限9万円/年)を補助します。要介護状態にある家族を介護する社員