社会(Social)
社員の構成(人)
2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |||
---|---|---|---|---|---|
アステラス製薬(国内) | 直接雇用 | 4,560 | 4,647 | 3,943 | |
派遣社員 | 492 | 581 | 460 | ||
国内グループ会社 | 直接雇用 | 1,048 | 1,012 | 1,005 | |
派遣社員 | 201 | 231 | 213 | ||
その他合計(海外) | 直接雇用 | 10,275 | 9,796 | 9,574 | |
|
エスタブリッシュド マーケット |
直接雇用 | - | 3,608 | 3,454 |
グレーターチャイナ | 直接雇用 | - | 1,325 | 1,183 | |
インターナショナル マーケット |
直接雇用 | - | 1,524 | 1,445 | |
米国 | 直接雇用 | - | 3,339 | 3,492 | |
合計 | 直接雇用 | 15,883 | 15,455 | 14,522 |
*地域の分類が変更されたため、2019年度の地域データ(エスタブリッシュドマーケット、グレーターチャイナ、インターナショナルマーケット、米国)は集計していません。
地域別社員数と離職率
2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |||
---|---|---|---|---|---|
日本 | 社員数 離職率*1 |
5,608 10.7% |
5,659 2.6% |
4,948 *2 18.07% |
|
その他合計(海外) | 社員数 離職率 |
10,275 - |
9,796 15.3% |
9,574 15.7% |
|
エスタブリッシュドマーケット | 社員数 離職率 |
- - |
3,608 10.9% |
3,454 14.1% |
|
グレーターチャイナ | 社員数 離職率 |
- - |
1,325 *2 41.1% |
1,183 *2 30.18% |
|
インターナショナルマーケット | 社員数 離職率 |
- - |
1,524 12.9% |
1,445 22.7% |
|
米国 | 社員数 離職率 |
- - |
3,339 10.9% |
3,492 |
|
合計 | 社員数 離職率 |
15,883 11.6% |
15,455 10.6% |
14,522 16.5% |
*1 日本の離職率には、定年を迎えた定年退職者およびグループ事業の譲渡によりグループ外に転出した従業員は含まれていません。
*2 早期退職優遇制度を実施した。
*地域の分類が変更されたため、2019年度の地域データ(エスタブリッシュドマーケット、グレーターチャイナ、インターナショナルマーケット、米国)は集計していません。
地域別の男女比と経営基幹職に占める女性の割合 *1
2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |||
---|---|---|---|---|---|
日本 (アステラス製薬・国内グループ会社) |
男性 | 70.7% | 70.8% | 69.1% | |
女性 | 29.3% | 29.2% | 30.9% | ||
経営基幹職に占める女性の割合 | 10.2% | 11.6% | 13.3% | ||
その他合計(海外) | 男性 | 43.4% | 44.1% | 44.8% | |
女性 | 56.6% | 55.8% | 55.2% | ||
経営基幹職に占める女性の割合 | 51.6% | 52.6% | 53.5% | ||
|
エスタブリッシュドマーケット | 男性 | 44.9% | 45.4% | 46.2% |
女性 | 55.1% | 54.6% | 53.8% | ||
経営基幹職に占める女性の割合 | 50.9% | 51.1% | 53.0% | ||
グレーターチャイナ | 男性 | 41.2% | 38.9% | 39.5% | |
女性 | 58.8% | 61.1% | 60.5% | ||
経営基幹職に占める女性の割合 | 56.3% | 58.6% | 59.5% | ||
インターナショナルマーケット | 男性 | 39.7% | 45.5% | 44.3% | |
女性 | 60.3% | 54.5% | 55.7% | ||
経営基幹職に占める女性の割合 | 49.7% | 48.1% | 50.9% | ||
米国 | 男性 | 45.1% | 44.3% | 45.4% | |
女性 | 54.9% | 55.7% | 54.6% | ||
経営基幹職に占める女性の割合 | 51.3% | 53.3% | 53.0% | ||
平均 | 男性 | 53% | 53.9% | 53.1% | |
女性 | 47% | 46.1% | 46.9% | ||
経営基幹職に占める女性の割合 | 40% | 41.2% | 43.9% |
*1 従業員数はグループ内出向者を出向先の地域に含む。グループ外出向者は含まない
* 地域の分類が変更されたため、2018年度の地域データ(エスタブリッシュドマーケット、グレーターチャイナ、インターナショナルマーケット、米国)は集計していません。
* 2022年6月末時点での取締役における女性比率は30%、日本における経営基幹職に占める女性の割合は14.5%です。
労働安全衛生
労働災害の発生状況
グローバル | 2019.1-12 | 2020.1-12 | 2021.1-12 |
労働災害発生件数 | 19 | 6 | 10 |
労働災害度数率 *1 | 0.58 | 0.18 | 0.33 |
労働災害強度率 *2 | 0.244 | 0.005 | 0.008 |
* 2019年の事案が2021年に労働災害認定されたこと、および2020年に発生した一部の労働災害の労働損失日数が2021年になって確定したことから、2019年の労働災害発生件数・度数率・強度率、ならびに2020年の労働災害強度率の値を修正しました。
FDA 査察
米国食品医薬品局(FDA)査察の履歴
2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
FDA査察数 | 2 | 2 | 0 |
警告書発行 | 該当なし | 該当なし | - |
Form483受領数 | 1 | 該当なし | - |
Form483受領工場 | 富山(日本) | 該当なし | - |
製品回収
製品回収の履歴
2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
リコール数 | 2 | 1 | 1 |
重度(クラスⅠ) | 0 | 0 | 0 |
中度(クラスⅡ) | 1 | 0 | 0 |
軽度(クラスⅢ) | 0 | 1 | 1 |
分類なし | 1 | 0 | 0 |
日本の主なデータ
2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
男性 | 18.5 | 18.4 | 17.4 |
女性 | 13.8 |
13.4 |
13.0 |
2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
平均勤続年数(年) | 17.3 | 17.1 | 16.2 |
平均年齢(歳) | 42.9 | 43 | 42.3 |
採用
2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |||
---|---|---|---|---|---|
新入社員 | アステラス 製薬 |
合計 | 101 | 66 | 64 |
男性 | 53 | 41 | 36 | ||
女性 | 48 | 25 | 28 | ||
国内 グループ 会社 |
合計 | 21 | 0 | 7 | |
男性 | 7 | 0 | 2 | ||
女性 | 14 | 0 | 5 | ||
キャリア採用 |
アステラス 製薬 |
合計 | 76 | 67 | 86 |
男性 | 47 | 41 | 64 | ||
女性 | 29 | 26 | 22 | ||
国内 グループ 会社 |
合計 | 2 | 11 | 10 | |
男性 | 1 | 10 | 7 | ||
女性 | 1 | 1 | 3 |
2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
アステラス製薬 | 42.9 | 50.4 | 57.3 |
国内グループ会社 | 8.7 |
100 |
58.8 |
2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
アステラス製薬 | 46 | 36.1 | 34.7 |
*国内連結ベース
2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
雇用率 | 2.11% | 2.37% | 2.49% |
ライフイベントに関するデータ
ライフイベント | 制度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 |
---|---|---|---|---|
傷病 | 特別療養休暇 | 44人 | 30人 | 28人 |
看護 | 看護休暇 | 572人 | 369人 | 419人 |
育児・介護・配偶者の転勤 | 再雇用登録 | 再雇用者数:7人 | 再雇用者数:7人 | 再雇用者数:7人 |
結婚 | 結婚時同居支援 | 男性:5人 女性:9人 |
男性:2人 女性:9人 |
男性:2人 女性:10人 |
妊娠・出産 | 母性保護休暇 | 5人 | 5人 | 4人 |
産前・産後休業 | 119人 | 105人 | 95人 | |
育児 | 育児休暇 | 104人 | 95人 | 96人 |
育児休業 | 女性:190人 平均利用期間:402日 |
女性:195人 平均利用期間:396日 |
女性:186人 平均利用期間:399日 |
|
男性:11人 平均利用期間:60日 |
男性:13人 平均利用期間:29日 |
男性:27人 平均利用期間:91日 |
||
育児時間 | 12人 | 14人 | 14人 | |
育児短時間勤務 | 186人 平均利用期間:1166日 |
176人 平均利用期間:1037日 |
206人 平均利用期間:1185日 |
|
育児のための営業用車両使用 | 男性:10人 女性:36人 |
男性:17人 女性:39人 |
男性:22人 女性:57人 |
|
託児費用補助 | 3人 | 3人 | 1名 | |
産休・育休復職支援休暇付与 | 45人 | 24人 | 24人 | |
介護 | 介護休暇 | 28人 | 20人 | 22人 |
介護休業 |
0人 |
0人 平均利用期間:- |
0人 平均利用期間:- |
|
介護短時間勤務 | 0人 | 1人 | 3人 | |
育児・介護・けが他 | 在宅勤務 | 登録者数:4501人 | 登録者数:5214人 | 登録者数:6014人 |
定年 | 継続雇用 | 新規契約者数:27人 | 新規契約者数:27人 | 新規契約者数:24人 |
社会貢献活動 | ボランティア休暇 | 休暇:4人 休業:0人 |
休暇:2人 休業:0人 |
休暇:3人 休業:0人 |
骨髄ドナー特別休暇 | 1人 | 0人 | 1人 |
注)
・利用者数は、当該年度に利用していた数です。
・利用期間は、当該年度に制度を利用し、期間が確定した事例を対象としています。
その他のデータ
制度 | 内容 | 対象 |
---|---|---|
ホームヘルプ補助 | 共済会会員およびその配偶者が傷病、出産等のため家事手伝いを必要としホームヘルパーを派遣してもらった場合、上限3,000円/日(上限9万円/年)共済会から補助が受けられます。 | 出産前後の女性社員、男性社員 |
育児支援補助 | やむをえない事情で一時的に託児所・保育園、またはシッターを利用した場合(延長保育可)、上限3,000円/日(上限9万円/年)を補助します。 | 小学校3年生までの子を養育する社員 |
介護支援補助 | 同居の親族を介護し、やむをえない事情で一時的に介護に関連する施設、期間、またはヘルパーを利用した場合、上限3,000円/日(上限9万円/年)を補助します。 | 要介護状態にある家族を介護する社員 |