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本文轉載自2022/8/24 UDN https://udn.com/news/story/7238/6555694?utm_source=lineapi&utm_medium=share udn 產經 財經焦點 台灣安斯泰來的三大轉型 注入企業活化創新 2022-08-24 00:00 撰文／陳書璿 走進台灣安斯泰來製藥公司的辦公室，以紅白色系組成的辦公室明亮、寬敞且充滿活力。可以發現台灣安斯泰來總經理中根英仁的辦公室門總是敞開著，除了開會時間，員工們隨時可以進去。 台灣安斯泰來總經理中根英仁說，公司目前正致力於企業文化轉型，轉型首要，就是鼓勵管理階層與員工間能夠更開放、透明、敏捷，期望公司領導者在「去老闆化」、「組織平面化」的基礎上，鼓勵員工替製藥產業注入更多活化的創新想法。 台灣安斯泰來在「去老闆化」、「組織平面化」的基礎上，替製藥業注入活化創新。 圖／台灣安斯泰來提供...

持續第六年，安斯泰來今年再度捐贈白米予基隆家扶，甫上任的日籍總經理中根英仁先生，延續安斯泰來用續經營的理念以行動支持，今年也特地前往基隆家扶受獎。本次的白米也是向學田購入作為捐贈，期待愛與希望不斷的善循環，在寒冬裡用暖心的白米，為弱勢家庭帶來幸福感。

本文轉載自2022/02/08 Taipei Times https://www.taipeitimes.com/News/biz/archives/2022/02/08/2003772715 Astellas Taiwan sets its sights on new treatments TRANSFORMATION: The firm is also encouraging more openness between management and staff in the hopes of generating innovative ideas, its general manager said Kao Shih-ching / Staff reporter Astellas Pharma Taiwan Inc (台灣安斯泰來) aims to focus on new areas...

本文轉載自2022/02/22 風傳媒 https://www.storm.mg/lifestyle/4204579 安斯泰來深耕用藥安全推廣 透過教育力量影響社會 安斯泰來透過教育推廣用藥安全教育，期許透過孩子的力量影響社會。 不論是家庭日種樹、偏鄉社區再造計畫，到用藥安全教育，安斯泰來每年都會舉辦不同的永續發展活動。這些都是從「以病患為中心」發展理念出發，希望透過製藥公司的專業知識，帶給社會正確的用藥資訊，改善患者的生活，落實回饋社會及永續發展的目標。 孩子主動參與議題討論 影響家人更回饋社會 這幾年安斯泰來持續以用藥安全的推廣，作為永續發展的目標之一，深耕安全教育議題，進入校園與學子互動。安斯泰來總經理中根英仁提及，在推動企業社會責任時，除了思考如何提供社會幫助外，更將「永續發展」作為首要考量。安斯泰來一直以來秉持著「以病患為中心」的理念，除了透過創新科技的藥品給予病患最好的治療外...

本文轉載自2022/01/17 [email protected]天下 https://csr.cw.com.tw/article/42355 安全用藥怎麼教？藥商 ╳ 玩轉學校讓學童自己開「對症下藥高峰會」互動學習 姚巧梅 2022-01-17 台灣安斯泰來和社企組織玩轉學校前進校園，帶領小朋友一起參與用藥安全教育。 圖片來源／姚巧梅攝 濫用藥物、藥品回收，專業門檻很高的用藥知識可以怎麼教？透過議題式遊戲的「對症下藥高峰會」，讓學童自己分組、討論，更能習得安全用藥的觀念。 初冬的早晨。天空烏雲密佈，細雨飄飛，微寒。和室外的氣溫相比，內湖麗湖國小LGI資優班的教室裡，卻熱氣騰騰。原來，有約20名中高年級的學童正在召開「對症下藥高峰會」。 「對症下藥高峰會」是一個透過議題式遊戲，教育學童安全用藥觀念的活動。主辦單位是日商台灣安斯泰來製藥公司（Astellas）和社企組織玩轉學校...