安斯泰來每年一度捐血活動， 2019年於8/8(四)父親節舉行，今年巧遇颱風來襲前夕，雖然忽晴忽雨仍澆不熄大家想捐血的熱情。 血庫受到放暑假及天氣太熱的影響，夏天經常拉警報，此次特別邀請民生東路周邊，包含安斯泰來等四大藥廠，一起攜手舉辦捐血活動，這也是藥廠間首度打破界線，共同搭起 CSR橋樑。在各家公司熱情響應之下，當天結束共有72人捐出84袋血，風雨之中也更顯有愛。 希望明年再接再厲，能邀請更多藥廠同業加入，讓我們持續以病患為中心，使善循環生生不息。

安斯泰來每年一度捐血活動， 2019年於8/8(四)父親節舉行，今年巧遇颱風來襲前夕，雖然忽晴忽雨仍澆不熄大家想捐血的熱情。 血庫受到放暑假及天氣太熱的影響，夏天經常拉警報，此次特別邀請民生東路周邊，包含安斯泰來等四大藥廠，一起攜手舉辦捐血活動，這也是藥廠間首度打破界線，共同搭起 CSR橋樑。在各家公司熱情響應之下，當天結束共有72人捐出84袋血，風雨之中也更顯有愛。 希望明年再接再厲，能邀請更多藥廠同業加入，讓我們持續以病患為中心，使善循環生生不息。

東京， 2019 年 6 月 26 日 - 安斯泰來製藥公司總裁兼 執行長 ： 安川 健司 宣布連續八年入選 ESG 投資指數“ FTSE4 Good Index Series ”。安斯泰來今年在“氣候變化”，“勞工標準”和“公司治理”方法得到了高度評價。 FTSE4 Good Index Series 由 FTSE Russell1 創建，旨在衡量企業在環境，社會和治理（ ESG ）所做出的實踐與努力。它 被 廣泛用於可持續投資基金和其他金融產品的評估。 此外，安斯泰來還被日本政府養老金投資基金 （ GPIF ） 選擇 ESG 投資指數命名為 FTSE Blossom Japan Index ， MSCI Japan ESG Select Leaders Index ， MSCI Japan Empowering Women Index （ WIN ），以及 S ＆ P / JPX...

安斯泰來致力於確保員工能在安全的工作環境中專注於職責。這也是為了使每位員工能在工作中保持最佳狀態與發揮創造力。在日本，自 2015年以來，我們一直在推 動 工作方式 的 改革，包括精簡業務和鼓勵員工休假。 這些都是為了使每個人在工作及生活獲得平衡，同時提高生產力與創造力。我們促進包容性就業和合宜勞動的努力， 是聯合國可持續發展目標（ SDGs）之一，其中包 含我們為殘疾人士提供改善工作環境的措施。 我們是日本企業無障礙聯盟（ ACE）*的參與成員。我們提供克服障礙的支持，包括為聽力受損的員工推出的應用程 式 ，可立即將語音 檔案 轉換為書面文字。 為員工提供 完善 而安全的工作 環境所作的努力 ，也贏得 了 公司內外的讚譽。加拿大子公司作為加拿大最佳工作場所之一，研究所就是 最佳例子 。 此外，美國子公司在 2016年3月連續第二年 也 被 Forbes 雜誌評為最佳雇主之一。 安斯泰來...

健康醫療網／記者林怡亭報導 2019年4月12日 上午 10:27 <img class="Maw(100%)" src="https://s.yimg.com/ny/api/res/1.2/BuQZ6r4ul_bcxETASxeqNg--~A/YXBwaWQ9aGlnaGxhbmRlcjtzbT0xO3c9ODAw/http://media.zenfs.com/zh-Hant-TW/homerun/healthnews.tw/ee8ddcad7b522a51af7854059e01eda2" itemprop="url"/> 【健康醫療網／記者林怡亭報導】台灣藥品行銷暨管理協會(TPMMA)於1991年成立，數十年來與台灣的醫藥環境共同改變成長，匯集了商、政、學界各方專家，TPMMA對台灣藥品行銷暨管理的技術、人才、資訊、學術，不斷參與、改進、培養及提升。因此設立了醫藥行銷師(MR)認證...