Iniciativas de cumplimiento

Cumplimiento en Astellas

Astellas se compromete a seguir siendo una organización que adopta y practica las convicciones que refleja su filosofía empresarial para realizar siempre sus actividades con el más alto sentido de la ética. Con este compromiso inquebrantable, para Astellas el término "Compliance" significa el estricto cumplimiento de la ley y el mantenimiento de altos estándares éticos. Para Astellas, el cumplimiento siempre ha sido el centro de sus actividades empresariales.

Astellas también ha elaborado los «Estatutos de conducta corporativa de Astellas» como una representación de la filosofía de gestión y las expectativas relativas al comportamiento corporativo, y los ha compartido a escala mundial. También hemos creado el «Código de conducta del grupo Astellas» a modo de código de conducta global para todos los directivos y empleados que pertenezcan al grupo Astellas con el requisito de que cumplan las leyes y nuestros altos estándares éticos.

A continuación, se detallan los principios éticos que se describen en el «Código de conducta del grupo Astellas». Debemos adoptarlos y ponerlos en práctica en todos los aspectos de nuestro trabajo:

  1. Integridad
    Haremos lo correcto de forma sistemática.
  2. Respeto
    Valoraremos a los demás como individuos, reconociendo la diversidad de nuestras opiniones y las aportaciones únicas.
  3. Responsabilidad
    Asumiremos la responsabilidad de nuestras acciones entre nosotros y con el medio ambiente, notificando cualquier inquietud que tengamos en el lugar de trabajo sin temor a represalias y buscando aclaraciones en caso de duda.
  4. Imparcialidad
    Realizaremos nuestras actividades con equidad y tomaremos decisiones empresariales sin prejuicios.
  5. Transparencia
    Realizaremos nuestras actividades con transparencia y veracidad, respetando debidamente la confidencialidad.

Astellas fomenta el cumplimiento y actúa de acuerdo con los más altos estándares éticos mediante el desarrollo, la implementación y la mejora continua de sus políticas, procesos y estructuras de cumplimiento globales, manteniendo así la confianza de la sociedad y aumentando su valor empresarial.

Para ver en detalle el Código de conducta del grupo Astellas * , visite nuestra web global corporativa: https://www.astellas.com/en/about/group-code-of-conduct

Cumplimiento en todo el mundo

Astellas cuenta con una sólida estructura de cumplimiento global que incluye un director de cumplimiento y un Comité de cumplimiento global. Cuenta también con un responsable global de Ética y cumplimiento, que está a las órdenes del director de cumplimiento, además de con responsables regionales de Ética y cumplimiento, que están a las órdenes del responsable global de Ética y cumplimiento y de los comités de cumplimiento regionales de sus respectivas regiones: América, EMEA, Japón y Asia/Oceanía.

Cumplimiento en Japón

Las empresas del grupo Astellas de Japón están dentro del marco de responsabilidad del responsable de Ética y cumplimiento de Japón, así como del Comité regional de cumplimiento, presidido por el responsable de Ética y cumplimiento de Japón. Este comité delibera sobre diversas medidas para la mejora del cumplimiento y otros asuntos relevantes para el grupo Astellas en Japón.

En cada departamento se designa un director responsable de promover el cumplimiento, así como otros encargados de fomentarlo, y con dichas designaciones se establece claramente quién se responsabiliza del cumplimiento dentro del departamento. Estos responsables implementan medidas concretas en colaboración con Ética y cumplimiento para asegurarse de que actuar con integridad y de acuerdo con los más altos estándares éticos sea una conducta firmemente arraigada en sus correspondientes departamentos.

Astellas también ha creado una línea de atención telefónica y una oficina de asesoramiento sobre acoso sexual para atender consultas diversas. La finalidad de estas iniciativas es evitar que los empleados tengan que soportar una carga que no les corresponde en caso de detectar comportamientos cuestionables o si se les pide que hagan alguna actividad que infringe las consideraciones de cumplimiento. Como complemento a estas medidas, Astellas hace especialmente hincapié en las actividades educativas. Astellas ofrece continuamente diversos programas de formación en cumplimiento, ya sea en persona o en línea, en función del trabajo, el cargo, la división, etc., de los empleados.