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Kontinuierliches Wachstum durch Innovation

Die Astellas Pharma AG ist ein stetig wachsendes Unternehmen und seit 2002 in der Schweiz tätig. Heute engagieren sich rund 40 Mitarbeiter für unsere Ziele: Mit unseren innovativen Medikamenten und Dienstleistungen sind wir für unsere Kunden und Interessengruppen ein langfristiger und etablierter Partner. Dank kompetenter Mitarbeiter in der Schweizer Niederlassung und durch die Einführung neuer Produkte verfügen wir in den Bereichen Medizin, Zulassung Market Access, Marketing, Finanz und Verkauf über umfassendes Know-how.

Unser Leitbild: Erfolg beginnt bei den Mitarbeitern

Astellas Pharma kann nur so gut sein, wie die Menschen, die für Astellas Pharma arbeiten. Respekt und Fairness untereinander sind für uns die Basis einer gesunden Unternehmenskultur.

In Zürich Wallisellen für Sie da

Unser Firmensitz in Wallisellen, einer Nachbargemeinde der Stadt Zürich, liegt optimal: Der Flughafen Zürich-Kloten ist in wenigen Autominuten zu erreichen, ebenso liegen die Autobahn und der Bahnhof in unmittelbarer Nähe.

Unternehmenskultur bei Astellas

„Alles was wir bei Astellas tun, trägt dazu bei, die Gesundheit von Menschen zu verbessern.“

 

Unsere Werte sind das Fundament unserer Unternehmenskultur. Sie prägen unsere Haltung und geben Orientierung für die Zusammenarbeit. Sie sind unser Leitsystem für eine kooperative Kultur, die Innovation und Agilität fördert. Unsere Mitarbeiter stehen im Vordergrund unseres Handelns. Dabei setzen wir auf gegenseitiges Vertrauen, stets das Beste zu geben und Dinge mutig anzugehen. „Für mich ist es wichtig, mit meiner Arbeit einen Beitrag dazu leisten zu können, dass es anderen Menschen besser geht“, erklärt Negen Poovan-Münstermann, Director HR. „Alles was wir bei Astellas tun, trägt dazu bei, die Gesundheit von Menschen zu verbessern. Das kann auch ich im Bereich HR, nicht nur die Kollegen in der Forschung: Bei Astellas merkt man, dass jeder mit Herzblut und Begeisterung dem Wohl der Patienten dient. Das macht unsere Kultur aus und hebt Astellas von anderen Unternehmen ab. Wir wünschen uns, dass diese Einstellung auch diejenigen begeistert, die sich bei uns bewerben."

 

We live the Astellas Way

 

Patient Focus: Der Patient steht bei uns im Mittelpunkt. Das heißt, bei allem was wir tun, geht es darum, die Gesundheit von Patienten zu verbessern.

Ownership:  Wir nehmen Veränderungen und Herausforderungen an, indem wir uns verantwortlich fühlen.

Results: Wir setzen uns ein Ziel, wenn wir vor einer Herausforderung stehen und überlegen uns neue Herangehensweisen, wie wir unsere Ziele erreichen können.

Openness:  Wir maximieren unsere Kreativität durch Vielfalt und offene Kommunikation.

Integrity:  Wir handeln integer, indem wir stets die Konsequenzen unseres Handelns abwägen und Verantwortung für unser Tun übernehmen.

 

 

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