Les employés d’Astellas ont offert plus de 455 heures de bénévolat à Variety Village
Le 21 octobre dernier, des employés d’Astellas Pharma Canada ont eu l’occasion de quitter leurs bureaux afin de retrousser leurs manches et de participer toute la journée à des activités de bénévolat dans le cadre de Changing Tomorrow Day, la journée mondiale annuelle de service de l’entreprise. Changing Tomorrow Day est une série d’événements de bénévolat parrainés par l’entreprise qui permettent aux employés d’Astellas de donner de leur temps à des organismes sans but lucratif locaux pour aider à bâtir un avenir meilleur pour les patients, les gens, les collectivités et les partenaires.
Cette année, Astellas a sélectionné Variety Village à titre de partenaire communautaire. Depuis plus de 70 ans, Variety a comme objectif d’améliorer la qualité de vie de tous les membres des collectivités ainsi que leur intégration dans la société, et ce, sans égard à leurs capacités.
« Astellas s’est profondément engagée à redonner aux collectivités qu’elle dessert, et Changing Tomorrow Day renforce notre vision de longue date de faire une différence dans les collectivités canadiennes », déclare Steve Sabus, directeur général, Astellas Pharma Canada. « Nous sommes ravis de nous associer à Variety Village et d’avoir cette occasion de faire valoir notre culture et nos valeurs d’entreprise pour aider à transformer notre avenir et à renforcer notre engagement communautaire en soutenant de multiples activités bénévoles. »
Les employés d’Astellas Canada ont souligné la 10e édition de Changing Tomorrow Day en offrant plus de 455 heures de bénévolat à Variety dans ses installations de Scarborough, en Ontario, en contribuant aux activités d’entretien, notamment la peinture, le nettoyage et le jardinage. Les employés ont aussi eu l’occasion de participer aux programmes de sports adaptés de Variety Village pour en apprendre davantage sur la façon dont l’organisation crée un terrain de jeu inclusif pour les personnes de toutes capacités.
Les employés d’Astellas Canada ont tiré le maximum de la journée Changing Tomorrow Day à Variety Village pour faire une différence dans leurs collectivités locales. « Le nettoyage d’une salle et l’observation immédiate des résultats se sont révélés thérapeutiques », affirme Colleen, membre de l’équipe d’Astellas Canada. « J’ai vraiment apprécié l’occasion de redonner à la collectivité et de faire une différence dans la vie des gens qui y habitent. »
Depuis 2009, les employés d’Astellas qui travaillent à la grandeur des Amériques ont offert plus de 140 000 heures de bénévolat à leurs collectivités locales. Au Canada, les employés d’Astellas donnent bénévolement de leur temps à Changing Tomorrow Day à plusieurs organismes communautaires afin de faire une différence dans des causes importantes et participent à des activités au profit de divers groupes de personnes, notamment des patients, des personnes handicapées, des personnes âgées et des victimes de violence familiale. De plus, ils travaillent à régler des problèmes comme l’insécurité alimentaire, l’itinérance et l’environnement au moyen du bénévolat.
« Nous ne réussissons véritablement jamais rien sans l’aide des autres », mentionne Chris Yaccato, responsable de la collecte de fonds et de l’engagement des entreprises pour Variety Village. « L’équipe d’Astellas a eu un impact positif profond sur les installations de Variety, que les enfants et les familles appellent leur deuxième chez-soi. Votre journée de bénévolat nous a aidé à consacrer nos ressources limitées aux programmes essentiels, tout en contribuant à assurer l’entretien des installations qui accueillent tous les jours plus de 1 200 visiteurs aux capacités très différentes les uns des autres. Nous vous remercions de tous vos efforts et nous saluons votre engagement visant à redonner à votre collectivité. »
L’engagement d’Astellas à l’égard de la journée Changing Tomorrow Day va bien au-delà de la journée mondiale annuelle de service de l’entreprise, car les employés d’Astellas sont résolus à faire leur part tout au long de l’année pour améliorer le sort des collectivités locales. Les employés d’Astellas consacrent jusqu’à cinq jours de congé payés par année à des activités de bénévolat auprès des organismes de bienfaisance de leur choix, le but étant d’avoir un impact positif sur l’état de santé et le bien-être des patients, des voisins et des collectivités dans le besoin.
Étant donné sa culture visant à redonner à la collectivité et à s’engager auprès d’elle, l’entreprise a été incluse pour une quatrième année consécutive en 2019 dans la liste des Meilleurs lieux de travail™ au Canada, établie par l’Institut Great Place to Work®. La même année, Astellas a aussi figuré dans les listes des Meilleurs lieux de travail™ dans les catégories Engagement communautaire, Femmes, Inclusion, Bien-être mental et Soins de santé.
