尊重人权

安斯泰来集团的规章制度中明确表示,集团的所有成员必须尊重所有员工的人权、性格和个性,遵守所有适用的国际规则和当地法规,并尊重所有文化和习俗。

世界各地的集团公司都认同这种对人权的重要尊重。基于尊重人权,我们建立了安斯泰来集团行为准则,制定了具体的行为规范,其中包括尊重员工的人权,消除童工或强制劳动,提供平等的就业及提高工作技能的机会,员工的健康和安全,以及防止在工作场所被骚扰。

为了严格尊重人权,我们建立了一个系统用于迅速应对人权问题。其中包括建立外部和内部的热线电话,同时为雇员举办定期的培训课程。我们通过书面调查,在全球范围内确认了员工在工作场所对人权问题的认知,以及我们集团目前的人权情况。

在2015财年,我们的调查报告中没有出现任何与不尊重、侵犯人权有关的问题。

职业安全健康

创造一个安全、健康的工作环境

确保员工在工作场所的安全是安斯泰来管理理念的重要部分。安斯泰来认为,一个愉快的工作场所对于员工来说是至关重要的,员工是公司利益的重要相关者,同时帮助公司履行社会责任。