Мы изменяем будущее, энергично работая в профессиональной команде, чтобы добиться успеха и признания.

Работа в Астеллас для тех, кто любит вызов и амбициозные задачи, ищет драйв и движение, стремится проявить свои таланты и достичь высоких результатов в атмосфере поддержи и сотрудничества.

image1.png

Наша динамичная атмосфера и корпоративная культура основана на пяти простых и понятных ценностях, которые мы называем Astellas Way: Фокус на пациента, Ответственность, Результативность и Добросовестность. Наши ценности определяют и направляют наши усилия, мотивируют и создают атмосферу, в которой возможно все, где инновации в науке и технологиях сегодняшнего дня уже завтра приносят прогресс для медицины.

Если для вас это тоже имеет значение, мы ждём вас!

70% руководителей выросли внутри компании

35% сотрудников ежегодно открывают новые перспективы развития, благодаря регулярным внутренним перемещениям, изменению или расширению сферы ответственности

85% сотрудников внутреннего опроса считают, что для построения успешной карьеры в Астеллас необходимы такие качества, как амбициозность, компетентность, коммуникабельность и ориентация на результат. А саму компанию характеризуют как амбициозную, развивающуюся, мотивирующую и инновационную.

За последние 5 лет сотрудники в качестве волонтеров посвятили более 2 500 часов на помощь детям – сиротам и нуждающимся людям, оставшимся без попечения родных.

Что мы предлагаем Вам:

  • Одну из лучших в отрасли бонусных программ за достижения результатов.
  • Программы признания поощрения для лучших сотрудников и команд, в т.ч. на международном уровне.
  • Собственную систему внутреннего обучения и профессионального развития.
  • Программы, направленные на долгосрочное удержание результативных сотрудников.
  • Международное медицинское страхование для сотрудников и членов семьи
  • Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
  • Услуги международной службы помощи и поддержки в экстренных ситуациях
  • Корпоративную пенсионную программу
  • Дополнительный оплачиваемый отпуск

NON_2019_0023_RU