社会(Social)

社員の構成(人)

  2020年度 2021年度 2022年度
アステラス製薬(国内) 直接雇用 4,647 3,943 4,867
派遣社員 581 460 699
国内グループ会社 直接雇用 1,012 1,005
派遣社員 231 213
その他合計(海外) 直接雇用 9,796 9,574 9,617

 

エスタブリッシュド
マーケット
直接雇用 3,608 3,454 3,365
  グレーターチャイナ 直接雇用 1,325 1,183 1,129
  インターナショナル
マーケット
直接雇用 1,524 1,445 1,493
  米国 直接雇用 3,339 3,492 3,630
合計 直接雇用 15,455 14,522 14,484

 

地域別社員数と離職率

  2020年度 2021年度 2022年度
日本 社員数
離職率*1
5,659
2.60%
4,948
*2   18.07%
4,867
4.42%
その他合計(海外) 社員数
離職率
9,796
15.30%
9,574
15.70%
9,617
14.50%
  エスタブリッシュドマーケット 社員数
離職率
3,608
10.90%
3,454
14.10%
3,365
13.88%
  グレーターチャイナ 社員数
離職率
1,325
*2   41.1%
1,183
*2   30.18%
1,129
14.26%
  インターナショナルマーケット 社員数
離職率
1,524
12.90%
1,445
22.70%
1,493
15.81%
  米国 社員数
離職率
3,339
10.90%
3,492
9.30%
3,630
14.52%
合計 社員数
離職率
15,455
10.60%
14,522
16.50%
14,484
11.09%

*1 日本の離職率には、定年を迎えた定年退職者およびグループ事業の譲渡によりグループ外に転出した従業員は含まれていません。
*2 早期退職優遇制度を実施した。

 

地域別の男女比とマネジャー職に占める女性の割合 *1

  2020年度 2021年度 2022年度
日本
(アステラス製薬・国内グループ会社)
男性 70.80% 69.10% 68.83%
女性 29.20% 30.90% 31.17%
マネジャー職に占める女性の割合 15.10% 17.20% 17.63%
その他合計(海外) 男性 44.10% 44.80% 44.80%
女性 55.80% 55.20% 55.20%
マネジャー職に占める女性の割合 52.60% 53.50% 54.02%

 

エスタブリッシュドマーケット 男性 45.40% 46.20% 46.72%
女性 54.60% 53.80% 53.28%
マネジャー職に占める女性の割合 51.10% 53.00% 54.16%
グレーターチャイナ 男性 38.90% 39.50% 38.09%
女性 61.10% 60.50% 61.91%
マネジャー職に占める女性の割合 58.60% 59.50% 61.31%
インターナショナルマーケット 男性 45.50% 44.30% 43.17%
女性 54.50% 55.70% 56.83%
マネジャー職に占める女性の割合 48.10% 50.90% 51.26%
米国 男性 44.30% 45.40% 45.79%
女性 55.70% 54.60% 54.21%
マネジャー職に占める女性の割合 53.30% 53.00% 52.84%
平均 男性 53.90% 53.10% 52.89%
女性 46.10% 46.90% 47.11%
マネジャー職に占める女性の割合 39.70% 43.00% 42.76%

*1 従業員数はグループ内出向者を出向先の地域に含む。グループ外出向者は含まない


 

労働安全衛生

労働災害の発生状況independent limited assurance

グローバル 2020.1-12 2021.1-12 2022.1-12
労働災害発生件数 6 10 17
労働災害度数率 *1 0.18 0.33 0.57
労働災害強度率 *2 0.005 0.008 0.016

*1 労働災害度数率: 労働者が業務遂行中に業務に起因して受けた休業を伴う災害を基準とし、100万延べ実労働時間当たりの労働災害による死傷者数で表します。この数字が高いほど労働災害の発生頻度が高いことを意味しています。
*2 労働災害強度率: 1,000延べ労働時間当たりの労働災害による労働者の労働損失日数で表します。この数字が高いほど災害の程度が重いことを意味しています。

 

FDA 査察

米国食品医薬品局(FDA)査察の履歴

  2020年度 2021年度 2022年度
FDA査察数 2 0 0
警告書発行 該当なし
Form483受領数 該当なし
Form483受領工場 該当なし


 

製品回収

製品回収の履歴

  2020年度 2021年度 2022年度
リコール数 1 1 0
重度(クラスⅠ) 0 0
中度(クラスⅡ) 0 0
軽度(クラスⅢ) 1 1
分類なし 0 0


 

日本の主なデータ

男女別平均勤続年数(2022年3月31日現在、国内連結ベース)
ARC
  2020年度 2021年度 2022年度
男性 18.4 17.4 17.3
女性 13.4 13 13.6

 

アステラス製薬

ARC
  2020年度 2021年度 2022年度
平均勤続年数(年) 17.1 16.2 16.2
平均年齢(歳) 43 42.3 42.9

 

採用

  2020年度 2021年度 2022年度
新入社員 アステラス
製薬
合計 66 64 87
男性 41 36 53
女性 25 28 34
国内
グループ
会社
合計 0 7
男性 0 2
女性 0 5

キャリア採用

アステラス
製薬
合計 67 86 105
男性 41 64 66
女性 26 22 39
国内
グループ
会社
合計 11 10
男性 10 7
女性 1 3

 

採用者に占めるキャリア(中途)採用比率(%) (公表日:2023年7月5日)

ARC
  2020年度 2021年度 2022年度
アステラス製薬 50.4 57.3 54.7%
国内グループ会社 100 58.8

 

各年度の採用者に占める女性の割合(%)*

ARC
  2020年度 2021年度 2022年度
アステラス製薬 36.1 34.7 38.0%

*国内連結ベース

障がい者雇用率

ARC
  2020年度 2021年度 2022年度
雇用率 2.37% 2.49% 2.78%

 

ライフイベントに関するデータ

ライフイベント 制度 2020年度 2021年度 2022年度
傷病 特別療養休暇 30人 28人 35人
看護 看護休暇 369人 419人 419人
育児・介護・配偶者の転勤 再雇用登録 再雇用者数:7人 再雇用者数:7人 再雇用者数:7人
結婚 結婚時同居支援 男性:2人
女性:9人
男性:2人
女性:10人
男性:2人
女性:10人
妊娠・出産 母性保護休暇 5人 4人 5人
産前・産後休業 105人 95人 89人
育児 育児休暇 95人 96人 101人
育児休業等取得率*1 女性:105%
平均利用期間:396日
女性:101%
平均利用期間:399日
女性:97%
平均利用期間:402日
男性:74%
平均利用期間:29日
男性:76%
平均利用期間:91日
男性:96%
平均利用期間:62日
育児時間 14人 14人 10人
育児短時間勤務 176人
平均利用期間:1037日
206人
平均利用期間:1185日
387人
平均利用期間:1224日
育児のための営業用車両使用 男性:17人
女性:39人
男性:22人
女性:57人
男性:17人
女性:52人
託児費用補助 3人 1名 0名
産休・育休復職支援休暇付与 24人 24人 14人
介護 介護休暇 20人 22人 18人
介護休業 0人 0人 2人
介護短時間勤務 1人 3人 4人
育児・介護・けが他 在宅勤務 登録者数:5214人 登録者数:6014人 登録者数:4281人
定年 継続雇用 新規契約者数:27人 新規契約者数:24人 新規契約者数:29人
社会貢献活動 ボランティア休暇 休暇:2人
休業:0人
休暇:3人
休業:0人
休暇:6人
休業:0人
骨髄ドナー特別休暇 0人 1人 0人

 注)
・利用者数は、当該年度に利用していた数です。
・利用期間は、当該年度に制度を利用し、期間が確定した事例を対象としています。
*1 男性の取得率は、育児休業等および弊社の定める育児目的休暇制度の取得割合を算出したものです。

 

その他のデータ

制度 内容 対象
ホームヘルプ補助 共済会会員およびその配偶者が傷病、出産等のため家事手伝いを必要としホームヘルパーを派遣してもらった場合、上限3,000円/日(上限9万円/年)共済会から補助が受けられます。 出産前後の女性社員、男性社員
育児支援補助 やむをえない事情で一時的に託児所・保育園、またはシッターを利用した場合(延長保育可)、上限3,000円/日(上限9万円/年)を補助します。 小学校3年生までの子を養育する社員
介護支援補助 同居の親族を介護し、やむをえない事情で一時的に介護に関連する施設、期間、またはヘルパーを利用した場合、上限3,000円/日(上限9万円/年)を補助します。 要介護状態にある家族を介護する社員