組織における
価値観と行動

Organizational Values and Behaviors

アステラスは、これまで築き上げてきた組織文化を「組織における価値観と行動」に基づいて、更に強固なものとすることに取り組んでいます。これは、3つの価値観（誠実さ、イノベーション、変革への挑戦）と5つの行動（勇気、迅速な対応、One Astellas、成果に拘る、責任感）で構成されています。

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私たちが大切にする価値観は、会社の行動規範となる最も重要な原則であり、私たちの文化の基盤となっています。

誠実さ

Integrity

正しいと思うことを実践する

イノベーション

Innovation

患者さんの「価値」を創造し、届ける方法を常に考える

変革への挑戦

Impact

患者さんに「価値」をもたらすために、目的を持って行動する

私たちがすべき行動は、私たちの価値観を実現するために必要な行動に焦点を当てており、組織全体でより効果的なパフォーマンスを発揮するための要件を定義しています。

Courage

勇気

意欲的かつ倫理的な判断、賢いリスクテイク、そして現状への挑戦を通じて、「価値」を創造し、提供します—たとえ、それが時に困難や不安を伴うとしても。

SENSE OF URGENCY

迅速な対応

個人、チーム、組織の目標を迅速に達成するために、スピード、柔軟性、誠実さを重視します。完璧を追求することが、かえって進歩の妨げになり得ることを理解しています。

ONE ASTELLAS

ONE ASTELLAS

アステラス全体の多様な視点、スキル、リソースを活かし、組織目標と部門横断的な目標の達成を目指します。協働することで、ひとりでは成しえない成果を生み出します。

OUTCOME FOCUS

成果に拘る

アステラス全体の多様な視点、スキル、リソースを活かし、組織目標と部門横断的な目標の達成を目指します。協働することで、ひとりでは成しえない成果を生み出します。

ACCOUNTABILITY

責任感

オーナーシップ、誠実さ、信頼を大切にした「自分らしさ」を発揮することで、一人ひとりがアステラス文化の醸成・発展に貢献します。また、自らの意思決定に責任を持ち、その結果を受け止めます。

Katsuyoshi Sugita

「私たちの『組織における価値観と行動』は、患者さんに『価値』を提供するために、私たちが一丸となって取り組むべき手法を示す羅針盤です」

杉田 勝好
代表取締役副社長

誠実に働き

目標に向かって イノベーションを起こし

患者さんの人生にポジティブな影響を