Acht attraktive Leistungen vom Arbeitgeber erster Wahl

1. Marktgerechtes und transparentes Vergütungssystem

Als Arbeitgeber erster Wahl ist ein einheitliches, faires und transparentes Vergütungssystem für uns eine Selbstverständlichkeit. Es richtet sich nach den Marktgegebenheiten und der Wertigkeitsstruktur der unterschiedlichen Stellen innerhalb der Organisation. In regelmäßigen Abständen wird das Vergütungssystem gemeinsam mit unserem Betriebsrat auf seine Aktualität bezüglich der Marktverhältnisse überprüft und gegebenenfalls angepasst.

Zusätzlich bieten wir ein leistungsabhängiges Bonus- und Prämiensystem: Hier werden sowohl quantitative als auch qualitative Kriterien berücksichtigt.

2. Freiwillige Firmenleistungen

Flexible Arbeitszeitregelung
Für eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten wir unseren Mitarbeitern ein modernes Gleitzeitsystem, so dass sie ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten können.

Gruppenunfallversicherung
Alle Mitarbeiter sind im Rahmen einer Gruppenunfallversicherung versichert, die berufliche und private Unfälle enthält. Der Leistungskatalog umfasst Todesfall und Invalidität.

MVV-Zuschuss
Jeder Mitarbeiter erhält einen Fahrtkostenzuschuss für den Münchner Verkehrsverbund (MMV) für Fahrten von der Wohnung zur Arbeitsstätte. Dieser wird gewährt, wenn sich der Mitarbeiter zur regelmäßigen Benutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln verpflichtet.

Zuschuss für Bistro und Kantine zum Mittagessen
Im Bürogebäude stehen allen Mitarbeitern eine Barista-Bar mit Snacks sowie eine Kantine zur Verfügung.

3. Fuhrparkregelung

Astellas bietet seinen Außendienst-Mitarbeitern hochwertige PKW der Mittelklasse (BMW, Audi etc.) sowohl für die dienstliche als auch für die private Nutzung (ohne Kilometer-Begrenzung).

4. Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Deswegen veranstalten wir in regelmäßigen Abständen einen Gesundheitstag, bei dem jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, einen Gesundheits-Check durchführen zu lassen (z.B. Lungenfunktion, Blutbild, Venenmessung etc.). Anlassbezogen werden durch unseren Betriebsarzt auch Grippeimpfungen oder allgemeine medizinische Beratungen durchgeführt (z.B. Computerbrille oder ergodynamischer Bürostuhl).

Als zusätzliche attraktive Leistung können unsere Mitarbeiter die Massagemöglichkeiten in-house nutzen. Dies wird von Astellas bezuschusst. Im Rahmen der Gesundheitsförderung hat Astellas einen Kooperationsvertrag mit dem Fitness-Studio body & soul abgeschlossen und bietet dadurch eine vergünstigte Mitgliedschaft zur Nutzung aller Standorte in und um München.

5. Betriebliche Altersvorsorge

Astellas bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung in eine Direktversicherung und/oder Direktzusage.

Zu jedem individuellen Umwandlungsbetrag leistet Astellas einen attraktiven Zuschuss.

6. Mitarbeiterentwicklung, Fort- und Weiterbildung

Wir wollen unsere Mitarbeiter dabei unterstützen, sich sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht weiterzuentwickeln, denn der Erfolg des Unternehmens beruht auf den Fertigkeiten und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter.

7. Die Firmenzentrale in München

Unsere Firmenzentrale liegt zentral in der Nähe des Hauptbahnhofs, der Theresienwiese und des Westparks.

8. Events

Viele Veranstaltungen bieten unseren Mitarbeitern Möglichkeiten für gemeinsame Erlebnisse:

  • Lauf-Events
  • Sommerfest
  • Oktoberfestbesuch
  • Weihnachtsfeier
  • Gesundheitstage
  • Corporate Social Responsibility – Volunteering

Kontakt

Astellas Pharma GmbH
Ridlerstraße 57
D-80339 München

Postfach 19 01 03
80601 München

Tel 089 / 4544-01
Fax 089 / 4544-1329

[email protected]

AST/2018/0006/DE(1)