Wir leben eine offene Feedbackkultur

Wir glauben an eine Kultur des Miteinander und Innovationsprozesse. Als Gemeinschaft und durch einen regelmäßigen Wissens- und Erfahrungsaustausch über Abteilungen und Unternehmensgrenzen hinaus, arbeiten wir an wegweisenden Lösungen für Patienten und schaffen dabei ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter:innen. Um das in einer Welt zu schaffen, die sich im Wandel befindet, in der Transformation auf der Tagesordnung steht, ist die Voraussetzung eine offene Feedbackkultur, wie sie bei Astellas gelebt wird. 

In unserem Podcast Changing Tomorrow, sprach Matthias Reinhardt, Senior Manager Talent & Organisation Development bei Astellas Pharma GmbH, mit Moderatorin Inga Höltmann über die Bedeutung einer offenen Feedbackkultur für die Zukunftsfähigkeit und Innovationskraft eines Unternehmens. Welche Voraussetzungen braucht es? Was ist eigentlich gutes Feedback? Wie kann Feedback Innovationen vorantreiben und den Zusammenhalt innerhalb eines Unternehmens stärken? Eine zentrale Rolle spielen dabei Offenheit, Wohlwollen und gegenseitiges Vertrauen.

 

Changing Tomorrow · Im Gespräch mit Matthias Reinhardt: Wie eine offene Feedbackkultur fit für die Zukunft macht