Wie wir arbeiten

„Alles was wir bei Astellas tun, trägt dazu bei, die Gesundheit von Menschen zu verbessern.“

Wir wollen die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten! Wie? Indem wir uns als lernende Organisation an den Bedürfnissen von Patient:innen, Kund:innen, Mitarbeiter:innen und nicht zuletzt auch den Marktanforderungen orientieren und uns stetig weiterentwickeln. Ein wichtiger Faktor dabei ist die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten und an Dinge herangehen. Wir wissen: Die Probleme der Zukunft können wir nicht mit alten Herangehensweisen lösen.

Unsere Werte sind das Fundament unserer Unternehmenskultur. Sie prägen unsere Haltung und geben Orientierung für die Zusammenarbeit. Sie sind unser Leitsystem für eine kooperative Kultur, die Innovation und Agilität fördert. Unsere Mitarbeiter stehen im Vordergrund unseres Handelns. Dabei setzen wir auf gegenseitiges Vertrauen, stets das Beste zu geben und Dinge mutig anzugehen. „Für mich ist es wichtig, mit meiner Arbeit einen Beitrag dazu leisten zu können, dass es anderen Menschen besser geht“, erklärt Negen Poovan-Münstermann, Director HR. „Alles was wir bei Astellas tun, trägt dazu bei, die Gesundheit von Menschen zu verbessern. Das kann auch ich im Bereich HR, nicht nur die Kollegen in der Forschung: Bei Astellas merkt man, dass jeder mit Herzblut und Begeisterung dem Wohl der Patienten dient. Das macht unsere Kultur aus und hebt Astellas von anderen Unternehmen ab. Wir wünschen uns, dass diese Einstellung auch diejenigen begeistert, die sich bei uns bewerben."

We live the Astellas Way

Patient Focus: Der Patient steht bei uns im Mittelpunkt. Das heißt, bei allem was wir tun, geht es darum, die Gesundheit von Patienten zu verbessern.

Ownership:  Wir nehmen Veränderungen und Herausforderungen an, indem wir uns verantwortlich fühlen.

Results: Wir setzen uns ein Ziel, wenn wir vor einer Herausforderung stehen und überlegen uns neue Herangehensweisen, wie wir unsere Ziele erreichen können.

Openness:  Wir maximieren unsere Kreativität durch Vielfalt und offene Kommunikation.

Integrity:  Wir handeln integer, indem wir stets die Konsequenzen unseres Handelns abwägen und Verantwortung für unser Tun übernehmen.