„Bei allem was wir tun, geht es darum, die Gesundheit von Patient:innen zu verbessern.“
Wir wollen die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten! Wie? Indem wir uns als lernende Organisation an den Bedürfnissen von Patient:innen, Kund:innen, Mitarbeiter:innen und nicht zuletzt auch den Marktanforderungen orientieren. Wir entwickeln uns dabei stetig weiter und fordern uns jeden Tag aufs Neue. Ein wichtiger Faktor dabei ist die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten und an Dinge herangehen. Wir wissen: Die Probleme der Zukunft können wir nicht mit alten Herangehensweisen lösen.
Unsere Werte sind dabei das Fundament unserer Unternehmenskultur. Sie prägen unsere Haltung und geben Orientierung für die Zusammenarbeit. Sie sind unser Leitsystem für eine kooperative Kultur, die Innovation und Agilität fördert. Unsere Mitarbeiter:innen stehen im Vordergrund unseres Handelns. Dabei setzen wir auf gegenseitiges Vertrauen, stets das Beste zu geben und Dinge mutig anzugehen.
„Heute ist die Fähigkeit, schnell und adäquat auf Veränderungen reagieren zu können, wichtiger denn je“, sagt Philipp Ernst, BU Lead Specialty. „Eine offene Kommunikation ist bei uns daher genauso selbstverständlich, wie das verantwortungsvolle Handeln in unserer täglichen Arbeit. Wir sind stolz darauf, unseren Teil für eine bessere Zukunft der Patient:innen beizutragen.“
We live the Astellas Way
Patient Focus: Der Patient steht bei uns im Mittelpunkt. Das heißt, bei allem was wir tun, geht es darum, die Gesundheit von Patienten zu verbessern.
Ownership: Wir nehmen Veränderungen und Herausforderungen an, indem wir uns verantwortlich fühlen.
Results: Wir setzen uns ein Ziel, wenn wir vor einer Herausforderung stehen und überlegen uns neue Herangehensweisen, wie wir unsere Ziele erreichen können.
Openness: Wir maximieren unsere Kreativität durch Vielfalt und offene Kommunikation.
Integrity: Wir handeln integer, indem wir stets die Konsequenzen unseres Handelns abwägen und Verantwortung für unser Tun übernehmen.
