Une croissance continue grâce à l’innovation
Présente en Suisse depuis 2002, Astellas Pharma SA est une entreprise qui connaît une croissance constante. Aujourd’hui, environ 45 collaborateurs s’engagent à nos côtés pour nous aider à atteindre nos objectifs : avec nos médicaments novateurs et nos prestations professionnelles, nous sommes devenus un partenaire établi à long terme pour nos clients et groupes d’intérêt. Grâce à la compétence des collaborateurs de notre succursale suisse et à l’introduction de nouveaux produits, nous disposons d’un vaste savoir-faire dans les domaines de la médecine, de l’homologation, de l’accès aux marchés, du marketing, de la finance et de la vente.
Notre principe directeur : le succès commence par les collaborateurs
Astellas Pharma ne peut être meilleure que les personnes qui travaillent pour elle. Le respect et l’équité dans les relations humaines constituent chez nous le fondement d’une culture d’entreprise saine.
Présents pour vous à Zurich-Wallisellen
Notre siège à Wallisellen, dans la banlieue de Zurich, jouit d’une situation idéale : l’aéroport de Zurich-Kloten se trouve à quelques minutes en voiture, l’autoroute et la gare sont à proximité immédiate.
N’hésitez pas à utiliser nos services.
La culture d’entreprise chez Astellas
«Tout ce que nous faisons chez Astellas contribue à l’amélioration de la santé des gens.»
Nos valeurs sont le fondement de notre culture d’entreprise. Elles forgent notre attitude et définissent l’orientation de nos collaborations. Elles nous guident vers une culture coopérative qui favorise l’innovation et l’agilité. Nos collaborateurs sont au centre de notre activité. Nous misons sur la confiance mutuelle pour toujours donner le meilleur de nous-mêmes et aborder les défis avec courage. «Pour moi, il est essentiel de pouvoir contribuer par le biais de mon travail à ce que d’autres personnes aillent mieux», explique Negen Poovan-Münstermann, directeur des ressources humaines. «Tout ce que nous faisons chez Astellas contribue à l’amélioration de la santé des gens. C’est également le cas à mon échelle dans le domaine des ressources humaines, et pas uniquement pour les collègues travaillant dans la recherche: Chez Astellas, il est évident que chacun sert l’intérêt des patients avec passion et enthousiasme. C’est l’essence même de notre culture et c’est ce qui distingue Astellas des autres entreprises. Nous souhaitons que cet état d’esprit séduise également les personnes qui postulent chez nous.»
We live the Astellas Way
Patient Focus: Le patient est au centre de notre intérêt. Cela signifie que tout ce que nous faisons vise à améliorer la santé des patients.
Ownership: Nous sommes ouverts aux changements et aux défis, car nous nous sentons responsables.
Results: Lorsque nous sommes confrontés à un défi, nous nous fixons un objectif et nous réfléchissons à de nouvelles approches nous permettant d’atteindre nos objectifs.
Openness: Nous maximisons notre créativité par la diversité et par une communication transparente.
Integrity: Nous agissons avec intégrité en soupesant toujours les conséquences de nos actes et en en assumant la responsabilité.
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