Ce site Web contient des renseignements sur des produits qui peuvent ne pas être disponibles dans tous les pays, ou que l’on peut se procurer sous différentes marques, pour des indications ou des dosages différents. Aucun élément de ce contenu ne doit être considéré comme de la sollicitation, promotion ou publicité concernant un médicament ou un autre, y compris les médicaments en voie d’élaboration ou dont il est question dans le site Web.
Toute l’information sur les produits de ce contenu n’est pas présentée ici à titre de conseil médical et ne doit pas remplacer l’avis de votre médecin ni d’un autre professionnel de la santé.
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La Journée changer le futur est notre jour de service annuel et elle nous rappelle avec force l’incidence importante que nous avons la capacité d’avoir dans notre communauté. Chez Astellas, nous reconnaissons que notre responsabilité va au-delà des médicaments que nous créons, et c’est pourquoi nous cherchons constamment à bâtir un avenir meilleur pour nos patients, nos gens, notre communauté et nos partenaires. Notre philosophie d’entreprise est d’agir de façon socialement responsable par le biais d’une approche que nous appelons Living SMART® – le cadre qui concentre nos efforts philanthropiques et commerciaux pour maximiser notre incidence.
Chez Astellas, notre engagement à améliorer la santé et le bien-être de nos patients, de nos voisins et de nos collectivités est au centre de nos activités. Nos employés sont au cœur de cet engagement – et la Journée changer le futur est une représentation de leur passion pour redonner à autrui. Depuis 2009, les employés d’Astellas au Canada, aux États-Unis et au Brésil ont démontré cet engagement en consacrant plus de 110 000 heures de leur temps au bénévolat dans leurs collectivités.
La Journée changer le futur, une série d’activités bénévoles parrainées par l’entreprise, est un effort de collaboration avec des organismes locaux à but non lucratif afin de donner aux employés d’Astellas l’occasion d’avoir une incidence positive et mesurable dans les collectivités que nous desservons. Pour prolonger l’incidence tout au long de l’année, les employés d’Astellas font du bénévolat en profitant d’un avantage social parrainé par l’entreprise, soit cinq jours de congé rémunéré par année, à consacrer à un organisme de bienfaisance de leur choix.
Congé rémunéré des bénévoles
Bien que la Journée changer le futur rassemble les employés d’Astellas pour avoir une plus grande incidence, les employés d’Astellas Canada ont aussi droit à cinq jours de congé rémunéré pour faire du bénévolat et avoir leur propre incidence personnelle auprès d’organismes de bienfaisance qui comptent à leurs yeux.
Cliquez ci-dessous pour en savoir plus sur la Journée changer le futur et sur l’incidence qu’Astellas a dans des collectivités partout au Canada.
