2005年12月、アステラスセミナーを開催しました。
※なお、このセミナーは選考試験とは関係ありません。

■真剣に取り組む参加者たち

グループに分かれて着席してもらい、早速自己紹介へ。参加者の中には、就職活動について他のメンバーとの情報交換をしている方もおり、和やかな雰囲気でした。また、何をするのだろう、といった期待や不安を抱いている参加者もいたようでした。
そんな中、セミナーをスタートしました。
開始早々、「合併の本質」を理解してもらうために、簡単なワークを行いました。ちょっとした数学の問題であり、頭を抱えていた参加者も少なくなかったようです。

解説後、経営企画部の寒川より、アステラス製薬について紹介がありました。
内容は以下の3点。
・　医薬品業界について
・　合併の経緯
・　新生アステラス製薬の概要
寒川は合併に携わった社員。苦労も多かったようです。

■質問に答えるスタッフ

レクチャー後、休憩に入りました。参加者はこの時間を利用して、スタッフへ質問したり、他のメンバーと情報交換したりして、リラックスしていたようです。

休憩後、ＭＲの仕事についての解説を行いました。
ＭＲ活動をする上で大切なことはたくさんありますが、その中で、ＭＲの一日の流れを追いつつ、
・積極的に行動すること
・相手の立場に立つこと
の大切さを知ってもらいました。
また、具体的な仕事の取り組み方についても紹介しました。

最後に「ＭＲ」について、グループに分かれて考えてもらいました。
参加者によれば、他のメンバーの意見を聞くことができ、新たな発見もあったようです。また、意見交換していく中で、「ＭＲ」が明確になったという声もありました。
ＭＲについて討議した内容を、全員の前での発表で行ってもらいましたが、会場からも多くの拍手がなされていました。
すべての発表が終わった後、採用担当の原田が本日のお礼の言葉を述べました。また皆さんへのお土産として、「成長」についての説明を行いました。
「『自分』という会社の社長である。」というメッセージを、参加者は身の引き締まる想いで聞いていたようでした。

今回は3時間という長丁場でしたが、「あっという間であった」「楽しく参加できた」「勉強になった」との声も多く、全体的には満足度は高かったように思います。
また、改善点として、「もう少し会社の説明をしてほしかった」「現役ＭＲの声が聞きたかった」との声が多かったようです。

今回の意見も参考にし、次回のセミナーは違った内容で行う予定です。そこできっと新しい発見があると思います。