アステラス製薬｜社員紹介

社員紹介

薬学の知識がゼロでも充実した研修で不安解消

就職活動では営業職を中心に活動していました。学生時代の専攻を活かす選択もありましたが、営業職は多くの人と出会い幅広い経験を積めるだろうし、ビジネスセンスを身に付けるには一番、との思いがあったためです。なかでもMRには、営業職の魅力に加え、専門性が高く自分を高めることができる、薬学の知識はゼロでも徹底した教育研修で身に付けることができる、と知ったので、MRの世界に飛び込みました。入社後はまずMR試験への合格をめざし徹底した教育を受けましたが、それはあくまでスタート地点に立ったに過ぎず、合格後も自社の医薬品の知識をはじめ様々な専門知識の習得が欠かせません。社内研修での学習を基本に、私なりに日々最新知識の吸収に努めているところです。現在では専門的な知識はだいぶ吸収できたように感じています。

現在は200床以下の医療機関のドクターを対象にMR活動をすすめています。MRの使命はいうまでもなく医療への貢献、患者さんの健康への貢献にあります。それには何よりもまず、医薬品を処方するドクターに正確な情報を提供していく必要があるのです。そのため、毎日10軒程度の医療機関のドクターに接し、自社医薬品の紹介はもとより、製品説明会の実施、講演会の企画など、様々な活動を行っています。

一目置かれるような存在になりたい

MRになってから日々痛感するのは、コミュニケーションの重要性です。学生時代には、MRとは自社医薬品の情報提供を行うといった一面的な理解でしかありませんでした。しかし実際は患者さんの症状は人それぞれで、ドクターが抱える悩みも様々。その悩みに、より早く気付き適切に対処するには、何より相手との良好なコミュニケーションが大切なのです。そのためドクターはもちろんのこと薬剤師、看護師、卸MSの方々と密接なコミュニケーションを図ることも不可欠と実感しています。

私たちはアステラスとしてスタートを切り早くも3年以上が経過しました。現在はVISION2015という目標を掲げ、グローバルファーマになるために日々邁進しています。また日々のMR活動で、私たちに寄せられる期待の大きさを、ひしひしと感じます。その期待に応えるためにも、アステラスのMRは『ひとつ上のMR』を目指しており、私自身もより一層のスキルアップを目指さなくてはならないと思っています。目標とするのは、一人でも多くの患者さんの力になり、多くのドクターに一目置かれるようなMR。そのためにも、コミュニケーション力、学術知識、問題解決力に磨きをかけていきたいと考えています。アステラスはこれからさらに成長する会社であり、そこには自己実現の場が多く用意されています。これから社会に出る皆さんとともに、切磋琢磨しながら成長していくことを楽しみにしています。

石黒敏寛の一日
SCHEDULE
7:30	出社、訪問準備
8:30	卸にてMSと情報交換
10:00	メールチェックおよび処方状況の確認
11:00	開業医訪問
13:30	昼食をとり、卸を訪問しMSと情報交換
14:30	メールチェック
15:30	開業医訪問
19:00	卸にてMSと情報交換
20:00	帰社。提出書類の作成および翌日の訪問の準備
21:00	帰宅

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