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コンプライアンス強化への取組み

アステラスは、すべての企業活動のベースはコンプライアンスであり、このことを社会から信頼を得るための根本に位置づけ、CSR経営の基本と考えています。
今、企業には、法令を遵守することに止まらず、社会的な規範や慣習を含めた、「高い倫理観」に基づいた企業活動が求められています。
アステラスでは、コンプライアンスを、単に決められたルールを守ることと考えるのではなく、すべての企業活動が、自ら定めたコンプライアンスに関する考え方の上に存在することを明確にした上で行動規範とし、社員一人ひとりがこれを確実に実践していく会社にしていかなければならないと考えています。
このため、経営理念（存在意義・使命・信条）をより具体的な企業行動レベルで示した「企業行動憲章」により、誠実な企業活動を通じて社会的責任を果たしていく決意を明確にするとともに、「企業行動憲章」の実践を確実にするために、すべての役員・社員が取るべき行動を「私たちの行動規準」として定め、すべての企業活動がコンプライアンスに根ざしたものとなるよう努めております。
役員・社員一人ひとりが、「私たちの行動規準」に基づいた行動を実践するため、コンプライアンス担当役員の下、社内各部署にコンプライアンス推進リーダーを配するとともに、各部署において継続的な研修を実施し、問題解決のためのヘルプラインを設置する等、強力な体制を構築しています。

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