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アステラスファーマケミカルズ株式会社

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人事制度

アステラスファーマケミカルズはアステラスグループの原薬生産におけるグローバルリード機能を担います。
将来の発展を可能とする人材確保と社員一人ひとりが持てる能力を最大限に発揮し、いきいきと活躍できるような組織体質が根付くような仕組み・制度を構築しています。

  • 役割（成果責任）と成果に基づく公正で納得性の高い評価・処遇
  • 目標管理を基本として成果に的確に報いるメリハリの効いた報酬の実現
  • 安心して職務に専念できるためのセーフティーネットの整備
人事制度の図
人事体系 職務等級制度
賃金制度 基本給　等級別範囲給
諸手当　各種手当
賞与 年間賞与
固定部分（基本給）
変動部分（業績成果反映）
退職金　年金制度 退職金　ポイント制退職金制度
年金制度　グループ年金制度
諸制度 福利厚生・休日休暇・日当など
勤務形態 フレックスタイム制導入
経営基幹職 職務グレードG10以上
一般職 G9　G8　G7　G6　G5
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